以下属于劳动合同必备条款的是

在签订劳动合同时，确保合同中包含必要的条款是至关重要的，这不仅能够保障员工的合法权益，同时也明确了雇主与雇员之间的权利与义务关系。劳动合同中必须包括的基本条款通常有以下几个方面：

首先，劳动合同应当明确双方当事人的基本信息，包括但不限于用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

其次，工作内容和工作地点也是合同中不可或缺的一部分。这要求合同中详细说明劳动者具体从事的工作岗位及其工作地点，以避免未来可能出现的工作地点变动纠纷。

第三，工作时间和休息休假的规定也不可忽视。这部分应明确规定工作时间制度（如标准工时制、综合计算工时制等），以及国家规定的法定节假日、年休假等休息休假安排。

此外，劳动报酬是劳动者最关心的问题之一，劳动合同中必须写明劳动报酬的支付标准、支付形式及支付时间等内容，确保劳动者能够获得应有的报酬。

最后，社会保险也是劳动合同中的重要条款之一，合同中需要明确指出用人单位将为劳动者缴纳哪些社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

综上所述，劳动合同中包含了上述几大基本条款，这些条款对于保护劳动者权益，规范劳动关系具有重要意义。

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