残保金怎么计算

残保金，全称为残疾人就业保障金，是一种政府为了促进残疾人就业而设立的专项基金。其主要目的是通过征收未达到国家规定比例安排残疾人就业的单位的资金，用于支持残疾人职业培训、教育和就业服务等项目。

计算残保金的基本公式为：（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

具体来说，首先需要确定用人单位上一年度的在职职工人数，然后根据当地政策规定的残疾人就业比例（例如1.5%），计算出应安排的残疾人数目。接着，减去用人单位实际已经安排的残疾人数，得到差额。最后，将这个差额乘以用人单位上一年度的在职职工年平均工资，就得到了该单位应缴纳的残保金额度。

值得注意的是，各地的具体政策可能有所不同，包括残疾人就业比例的规定以及具体的计算方法，因此在实际操作中还需要参照当地的最新规定执行。

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