💼解雇赔偿金怎么算？🤔

在职场中，难免会遇到公司因各种原因提出解除劳动合同的情况。这时，了解解雇赔偿金如何计算就显得尤为重要啦！🔍

首先，我们需要明确解雇的原因。如果是公司单方面无过错性辞退（比如经济性裁员），员工可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿金的标准是：工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。⚠️注意哦，这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次，如果是因为公司违法解除劳动合同，员工还可以主张赔偿金，金额为经济补偿金标准的两倍！💼这笔钱可是相当可观呢！

最后提醒大家，当权益受到侵害时，一定要及时拿起法律武器保护自己，申请劳动仲裁是最好的选择之一。💪

记住这些要点，让你在面对解雇时更加从容不迫！✨

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