🌟劳动法工资每月按多少天计算？📅

在日常工作中，大家可能会好奇自己的工资是如何计算的。根据中国的《劳动法》，工资通常是按照月工资标准来发放的。那么问题来了，一个月到底按多少天来算呢？🤔

通常情况下，公司会以21.75天作为计算基数。这个数字是怎么来的呢？它来源于一年的工作日（约250天）除以12个月，再考虑到法定节假日等因素。这意味着，如果你的日薪是基于月薪除以21.75天计算的，那么加班费等也会以此为基准进行核算。💼

不过，具体操作还是要看企业的规章制度和劳动合同约定。如果合同中明确了其他计算方式，比如按实际出勤天数或固定天数（如30天），则需按照约定执行。📝

总之，了解这些基本规则有助于我们更好地维护自身权益，同时也能更理性地规划个人财务哦！💰✨

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