🌸女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些？🌸

职场中的女性朋友们，你们是否知道《女职工劳动保护特别规定》的存在呢？这条法规旨在保障女职工在工作中的合法权益，为她们提供特殊的关怀与保护。那么，这项规定的适用范围究竟包括哪些呢？🧐

首先，《规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体以及其他组织中从事工作的女职工。不论你是全职员工还是兼职人员，只要你是女性劳动者，都能受到这部法律的保护。💼

其次，该规定主要针对女职工在经期、孕期、产期及哺乳期这“四期”内的特殊生理状况，明确要求用人单位不得安排女职工从事禁忌劳动，并需提供相应的休息时间与健康检查机会。🏥

最后，值得注意的是，对于违反此规定的用人单位，将面临行政处罚甚至赔偿责任。因此，每位职场女性都应了解自己的权益，遇到问题时勇敢维护自身利益！💪

让我们共同营造一个公平、友好的工作环境吧！✨

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