🌟劳动法规定试用期是多长时间？🌟

职场新人总是对试用期充满疑问，毕竟这关系到自己的权益保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长是有明确规定的。简单来说，劳动合同期限不同，试用期的长短也会有所不同👇：

- 如果劳动合同的期限为三个月以上但不足一年，试用期不得超过一个月；

- 若合同期限是一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月；

- 而对于三年及以上固定期限或无固定期限的合同，试用期最长不能超过六个月。

需要注意的是，试用期的时长是以整个劳动合同期限为依据计算的，且只能约定一次。公司不能以任何理由随意延长试用期哦！💼✨

此外，如果劳动者在试用期内发现工作内容与预期不符，或者公司未能提供应有的保障，可以依法维护自身权益。试用期不是“免费体验期”，而是双方互相了解的过程。💪💬

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