💼怎样离职才能拿到经济补偿？🤔

职场中难免会遇到不得不离职的情况，但你知道如何合法地拿到经济补偿吗？首先，明确哪些情形下公司需要支付经济补偿金非常重要👇：

1️⃣ 协商一致解除劳动合同：如果你和公司达成一致意见，主动提出离职，公司可能不会支付经济补偿金。但如果公司主动提出解除合同，则需支付补偿金。

2️⃣ 被迫辞职：当公司存在拖欠工资、未缴社保等违法行为时，你可以以此为由提出辞职，并要求经济补偿。

3️⃣ 合同期满不续签：如果公司不愿意续签劳动合同，而你没有过错，公司应支付经济补偿。

4️⃣ 裁员情况：公司因经营困难进行裁员时，被裁员工有权获得经济补偿。

离职前，记得收集相关证据（如工资条、劳动合同等），并提前与公司沟通好补偿事宜⚠️。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益💪！

记住，理性处理职场问题，保护自己的合法权益才是王道！🌟

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