✨五险没有一金违法吗？🤔

在职场中，“五险一金”是许多员工关注的重点之一。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳五险，这是法律明确要求的。然而，关于一金（住房公积金），虽然国家提倡企业为员工缴纳，但目前并未强制规定所有企业必须提供。

如果公司只提供了五险而未提供住房公积金，这并不完全违法，但从员工权益的角度来看，确实是一种缺失。公积金对于减轻购房压力或租房成本具有重要意义，尤其在房价较高的城市，它能大大缓解员工的生活负担。因此，建议员工与公司沟通协商，争取享受到完整的福利待遇。

若公司始终拒绝提供住房公积金，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。毕竟，完善的福利保障不仅是对劳动者付出的尊重，也是企业社会责任感的体现。💪

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