👨‍💼👩‍💼 劳动合同和劳务合同的区别在哪里？

职场中，许多人对“劳动合同”和“劳务合同”傻傻分不清楚。其实，它们之间有本质区别！👀

首先，主体不同：劳动合同适用于劳动者与用人单位之间，建立的是劳动关系；而劳务合同通常用于个人或公司之间的服务提供，双方是平等的合作关系。换句话说，签劳动合同的人是公司的员工，而签劳务合同的人可能是自由职业者或外包人员。💡

其次，保障程度不同：劳动合同受《劳动法》保护，包含五险一金、最低工资标准等权益；而劳务合同更多依赖《民法典》，保障相对较少。工伤、病假等问题，在劳动合同下能得到更多支持，但在劳务合同中可能无法享受这些福利。工伤保险缺失的风险尤其需要注意⚠️。

最后，工作性质不同：劳动合同的工作内容通常是长期稳定的，而劳务合同多为短期项目或临时任务。比如，你在公司上班几年签的是劳动合同，但帮邻居搬家签的就是劳务合同啦！搬家小哥就是典型例子💪。

所以，大家一定要搞清楚自己的合同类型哦！💼✨

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