🌟劳动法规定童工是多少岁？✨

在现代社会，保护未成年人的权益是每个国家的重要职责之一。根据中国的《劳动法》和《未成年人保护法》，任何单位和个人不得招用未满 十六周岁 的未成年人从事工作。也就是说，童工的最低年龄限制为 16岁 🌟。

为什么会有这样的规定呢？这是因为未成年人的身体和心理尚未完全成熟，过早参与工作可能会影响他们的健康成长和发展。法律不仅禁止用人单位雇佣童工，还对违反规定的单位和个人设定了严格的处罚措施，以确保未成年人的合法权益得到保障 💪。

家长和社会各界也应共同努力，为未成年人创造一个健康、安全的成长环境。如果发现有企业或个人非法使用童工，可以向当地劳动监察部门举报，共同维护未成年人的未来🌈。

让我们一起守护未成年人的童年，让他们在阳光下快乐成长！💫

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