💼生病了怎么办？病假如何处理？👀

最近有不少朋友问我关于病假的相关问题，比如病假期间工资怎么算、需要哪些证明材料等。今天就来聊聊《劳动法》和《劳动合同法》中与病假相关的规定吧！💪

首先，员工因病无法工作时，有权申请病假，并享受相应的医疗期。根据法律规定，医疗期长短取决于员工的工作年限，一般为3个月到24个月不等。这段时间内，公司不得随意辞退员工哦！🚫

其次，病假工资的发放也有明确规定。如果员工在医疗期内，企业需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。同时，员工需提供医院开具的病假证明，这是保障双方权益的重要依据。🏥

最后提醒大家，生病时一定要及时就医，保存好相关凭证，这样才能更好地维护自己的合法权益。💪🌈

病假权益 劳动法科普 职场小贴士

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