加班加点工资计算标准 📅⏰

随着工作节奏的加快，加班已成为不少职场人的常态。那么，加班工资该如何计算呢？这不仅关乎劳动者的权益，也是企业合规管理的重要部分。根据《劳动法》的相关规定，加班工资的计算需明确加班类型和时间。

首先，日常加班工资应不低于劳动者本人小时工资标准的150%。例如，若员工的基本工资为每月4000元，折算成日薪后，再乘以1.5倍即为加班工资。其次，在休息日加班且无法安排补休时，工资不得低于200%。最后，法定节假日加班，工资必须达到300%的标准。值得注意的是，企业需依法支付加班费，否则将面临法律风险。

合理安排工作与生活，保障劳动者权益，是社会发展的必然要求。因此，无论是员工还是企业，都应熟悉并遵守相关法规，共同构建和谐劳动关系。💼✨

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