劳动法的工资怎么计算 📝月薪和时薪的奥秘

职场新人常常被工资计算方式搞得一头雾水，今天就来聊聊劳动法中的工资计算规则💡。首先，月薪制是最常见的形式，通常以月为单位支付工资，但具体到日薪或小时工资时，可能会有差异⏳。按照劳动法规定，日工资是按月平均工作天数21.75天计算，而小时工资则是以此为基础进一步细化的📝。

举个例子，如果月薪是8000元，那么日工资大约为8000 ÷ 21.75 ≈ 367.8元，而每小时工资约为367.8 ÷ 8 ≈ 45.98元💰。加班工资也需注意，法定节假日加班费不得低于正常工资的3倍🌟，周末加班则至少是2倍。

了解这些规则不仅能帮助我们更好地维护自身权益，还能让我们对薪资构成更加清晰明白👀。记住，合理合法地争取自己的劳动报酬，是每个职场人必备的技能💪！

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