🌟什么是无固定期限劳动合同？🌟

在职场中，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据。而提到“无固定期限劳动合同”，你是否感到陌生呢？简单来说，这是一种没有明确终止日期的劳动合同。与固定期限合同不同，这种合同不会因为时间到期而自动终止，而是持续到双方协商一致解除或出现法定情形时才结束。

那么，如何签订无固定期限劳动合同呢？根据相关法律规定，当劳动者在同一单位连续工作满十年，或者连续两次签订固定期限合同后，只要劳动者提出要求，就可以签订此类合同。这体现了对劳动者权益的保护。

无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”。它同样受到法律约束，双方需履行各自的权利和义务。对于员工而言，这意味着更稳定的职业发展；对企业来说，则需要更加注重员工绩效管理。因此，这种合同形式既保障了劳动者的稳定性，也激励了其积极贡献。

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