节假日加班费怎么算 —— 全面解析加班补偿标准

在现代社会中，加班已成为许多职场人士的常态，特别是在节假日时，部分员工因工作需要仍需坚守岗位。那么，节假日加班费到底应该如何计算呢？根据我国《劳动法》规定，法定假日加班，企业应支付不低于劳动者正常工作时间工资的三倍作为加班费；而在休息日加班，若无法安排补休，则应支付不低于两倍的工资。

为了保障劳动者的合法权益，国家相关部门还制定了详细的加班费计算方法和标准。然而，由于信息不对称或企业自身利益考量，很多员工对于自己的加班权益并不十分清楚。因此，全面了解和掌握加班费的计算规则，不仅有助于维护个人权益，也是构建和谐劳动关系的重要一环。

总之，合理合法地获取加班报酬是每位劳动者应有的权利。希望上述解析能够帮助大家更好地理解和运用相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。

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