霍兰德职业兴趣

——探索你的职业潜能

霍兰德职业兴趣理论由心理学家约翰·霍兰德提出，将人的性格分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型对应不同的职业特点与偏好。通过了解自己的兴趣类型，可以帮助人们找到更契合的职业方向。

例如，现实型的人倾向于动手操作，适合机械工程或技术类工作；而研究型的人则热衷于分析问题，适合科研或学术领域。在实际应用中，我们可以利用霍兰德代码进行职业匹配，比如一个人的兴趣代码是“SEA”，则可能更适合教育、咨询或公益事业等需要人际交往与服务精神的职业。

掌握霍兰德职业兴趣不仅能提升个人幸福感，还能提高职场竞争力。因此，不妨花些时间测试自己的兴趣代码，并据此规划未来的职业路径。

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