延迟退休方案2022年正式实施年龄表

随着社会老龄化的加速，我国的劳动力市场面临着新的挑战。为了适应这一变化，国家相关部门于2022年正式推出了延迟退休政策，旨在优化人力资源配置，促进经济可持续发展。以下是根据新政策制定的延迟退休年龄表：

一、男性职工：自2022年起，男性职工的退休年龄将逐年提高，至2035年达到65岁。具体而言，从2022年至2027年，男性职工每年增加退休年龄0.5岁；从2028年开始，每年增加1岁。

二、女性职工：女性职工的退休年龄调整相对平缓，同样自2022年起，女性职工的退休年龄逐步提高。至2035年，女性职工的退休年龄将达到60岁。其中，从2022年至2027年，女性职工每年增加退休年龄0.25岁；从2028年起，每年增加0.5岁。

三、特殊工种和高技能人才：考虑到部分行业的工作性质及人才需求，对于从事特殊工种或具备高技能的人才，国家制定了更加灵活的退休政策。这些人才可根据自身情况申请延长工作年限，但最长不得超过法定退休年龄后5年。

该政策的实施，将有助于缓解养老金支付压力，同时为社会经济发展提供更充足的人力资源支持。

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