企业缴纳五险一金比例 💼💸

企业在为员工提供福利时，通常会缴纳五险一金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些费用是企业和个人共同承担的，但具体的比例因地区和政策有所不同。

养老保险通常是企业缴纳工资的一定比例，比如20%，个人则需缴纳8%。医疗保险企业一般缴纳9%-12%，个人大约2%-3%。失业保险企业缴纳约1%，个人0.5%；工伤保险由企业全额缴纳，费率根据行业风险确定；生育保险也由企业缴纳，费率约为0.5%-1%。住房公积金方面，企业与个人通常各缴纳工资的5%-12%。

这些比例确保了员工在退休、生病、失业等情况下能获得必要的保障。虽然企业需要支付一定的成本，但这也体现了企业的社会责任感和社会福利体系的完善。对于员工来说，了解这些比例有助于更好地规划个人财务和未来生活。🌟

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