👩‍💻公司福利知多少？——买断工龄的补偿标准是什么？

在职场中，有时会听到“买断工龄”这个词，它指的是企业与员工协商一致后，用一次性补偿的方式终止劳动合同。那么，这个补偿的标准是什么呢？🤔

首先，买断工龄的补偿通常与员工的工作年限挂钩。根据《劳动合同法》，企业需要按照员工每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的工资是指员工离职前12个月的平均工资哦！💼💰

此外，如果企业在买断工龄时提出额外的补偿方案，比如提供再就业培训或创业支持，这也是非常人性化的做法。不过，无论补偿如何，都必须符合法律法规，确保员工权益不受侵害。💪📄

买断工龄虽然是一种选择，但大家在决定之前一定要仔细权衡利弊，最好咨询专业人士，确保自己的合法权益得到保障。🌟

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