💼无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金💼

当与公司签订的是无固定期限劳动合同，但因某些原因需要解除合同时，经济补偿金是一个不得不关注的重点。根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出解除合同，员工可以得到相应的经济补偿。具体补偿标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

值得注意的是，这里的“工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则按该平均工资的三倍进行支付，且支付年限最高不超过十二年。

因此，在面对无固定期限劳动合同解除时，务必清楚自己的权益，合理维护自身利益。💪💼

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