💼没合同被辞退怎么赔偿员工？

在职场中，如果员工没有签订劳动合同却被公司辞退，这无疑是一个令人困惑且不安的情况。此时，了解自己的权益尤为重要👇。首先，根据劳动法规定，即使没有书面合同，只要存在事实上的劳动关系，员工依然享有相应的权益保障。这意味着公司不能随意辞退你，除非有正当理由，并需支付合理的经济补偿。

其次，若遭遇无故辞退，员工有权要求双倍工资作为赔偿，这包括未签合同期间的工资补偿以及因违法解除合同的赔偿金💰。同时，建议尽快收集相关工作证明、沟通记录等证据，以便后续维权使用🔍。此外，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益💪。

最后提醒大家，在入职时务必重视合同签署，明确双方权利义务，避免日后不必要的纠纷🤝。保护好自己，才能安心工作！💪✨

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