🌟试用期劳动法辞退工资怎么算🌟

在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。但若在此期间被辞退，工资该如何计算呢？🔍

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，在试用期内，只要用人单位能证明员工不符合录用条件，就可以依法解除劳动合同。此时，员工有权获得实际工作时间的工资。⏰

具体来说，工资应按照员工的实际出勤天数进行结算。如果公司已支付工资，则无需额外补发；若未支付，则需尽快结清。此外，如因公司原因导致辞退，还可能涉及经济补偿金的问题，需依据具体情况而定。💼

总之，无论何时离职，都应明确自己的权益，必要时可寻求法律援助。💼💼

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