🌸病假薪水如何计算🌸

生病时需要休息是人之常情，但随之而来的病假工资问题却让人头疼。那么，病假薪水究竟该怎么算呢？🤔

首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《劳动合同法》，如果员工因病请假，在医疗期内，企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。这意味着即使你身体不适，也能获得一定的经济保障。💰

其次，具体计算方式可能因公司政策或地区差异有所不同。通常情况下，病假工资=（月工资÷月计薪天数）×病假天数×80%。当然，这只是一个通用公式，具体情况还需参照公司的规章制度。💼

最后，记得保留好医生证明和请假申请单哦！这样不仅能确保你的权益，还能让整个流程更加顺利。💪生病不可怕，合理维护自身权益才是关键！💪

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