💼竞业禁止的条款都有哪些？张福昊律师问答🤔

在职场中，竞业禁止条款是一项常见的法律约定，它旨在保护公司的商业机密和竞争优势。但你真的了解这些条款吗？🤔

首先，竞业禁止通常要求员工在离职后的一段时间内，不得加入与原公司有竞争关系的企业，或从事相同类型的工作。⏰ 这一期限通常不会超过两年，具体时长需视合同约定而定。

其次，这类条款一般会限制员工的业务范围。例如，如果你曾在一家科技公司负责软件开发，离职后可能被禁止从事同类软件开发工作。💻

此外，竞业禁止并非适用于所有岗位。通常仅限于高级管理人员、核心技术人员等接触敏感信息的人员。🚨

最后，值得注意的是，这类协议必须合理合法，不能无限扩大。如果条款过于苛刻，可能会被视为无效。📝

如果你对竞业禁止条款有任何疑问，不妨咨询专业律师，确保自己的权益不受侵害！👨‍⚖️

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