👩‍💻职场妈妈必看！关于产前假的规定是怎样的？🧐

怀孕期间，准妈妈们需要特别的关怀与保护。那么，产前假具体是怎么规定的呢？首先，根据《劳动法》及相关法规，在预产期前15天，女职工可以申请产前假。这段时间可以让准妈妈们更好地调整身体状态，为迎接宝宝做好准备。🌟

不过，是否批准产前假还需结合单位的具体政策和工作安排。如果用人单位同意，准妈妈可以在家安心休养；若因工作需要不能休假，则应获得相应的补偿或调岗安排。💼

此外，产前假期间的工资待遇也需注意。一般情况下，工资照常发放，但具体标准可能因地区或公司而异。因此，建议提前与HR沟通清楚，确保自己的权益不受损。💬

怀孕是人生的重要阶段，合理利用产前假不仅能保障自身健康，也能让家庭更和谐美满。💪👶

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