员工工作期间没有订劳动合同自动离职怎么办 💼✨

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。然而，有时会遇到未签订劳动合同的情况，甚至员工因此选择自动离职。这种情况该如何处理呢？首先，员工应冷静分析原因，明确自身权益是否受到侵害。如果确实因公司未及时签订合同而决定离职，可以通过以下步骤维护自身利益：

一是收集证据，如工资支付记录、考勤表、工作邮件等，证明劳动关系的存在；二是与公司协商解决，尝试达成一致意见；三是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护合法权益。此外，未来在入职时务必重视合同条款，确保内容公平合理，避免类似问题再次发生。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💼💪

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