💻医疗期的计算✨

在职场中，员工可能会因为健康问题需要暂时离开工作岗位。这时，“医疗期”就显得尤为重要了。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限⏳。简单来说，就是你生病期间，公司不能随便辞退你的保护期。

计算医疗期时，通常会根据员工的实际工作年限和在当前单位的工作时间来决定。比如，在本单位工作不足五年的，可以享受三个月的医疗期；超过五年的，则可能享有更长的时间💪。不过，具体天数也可能因地区政策不同而有所差异。

值得注意的是，医疗期内的工资待遇也需依法保障，通常不低于当地最低工资标准的80%💰。如果你正在经历这样的情况，记得及时与公司沟通，并保留好相关医疗证明哦！🏥

希望每位朋友都能早日康复，重返岗位！💪🌈

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