🌟劳动法第87条司法解释💬

最近，关于劳动法第87条的司法解释引发了广泛关注。这条法规主要涉及用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的情形。当企业未能依法履行合同义务时，劳动者有权要求赔偿金或其他法律救济措施。💼

根据最新司法解释，如果公司单方面解约且未提供合理理由，员工可申请双倍工资补偿。此外，若因违法解雇导致员工心理或经济损失，法院会支持额外索赔。🔍

此条款旨在保护劳动者权益，平衡劳资关系。对于企业而言，合法合规用工是基本准则；而对于员工来说，则需了解自身权利，必要时拿起法律武器捍卫利益。💪

记住：公平正义永远是职场中的核心原则！💡

劳动法 权益保护 司法解释 📝✨

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