国家规定病假怎么算工资 🏥💸

生病请假是每个人都可能遇到的情况，那么病假期间的工资该怎么计算呢？首先，我们需要了解相关规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当保障员工在患病期间的基本权益，包括支付病假工资。具体来说，病假工资的计算通常与工龄挂钩。

对于工作年限不满10年的员工，病假工资一般不低于本人工资的70%；而对于工作满10年以上的员工，则不低于80%。不过，这个比例可能会因地区或公司政策有所不同。此外，如果员工连续休假超过一定天数（通常是3个月），则可能需要提供医疗证明，并按照当地最低工资标准发放病假工资。

需要注意的是，企业不得随意扣减员工病假期间的收入，同时也要遵守当地的法律法规。因此，在享受病假时，大家应主动了解自己的权利，确保合法权益不受侵害。生病时好好休养最重要，但也不要忽视自己的经济权益哦！💪💼

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！