🎉 一般情况下年休假工资如何计算？ 📅

小伙伴们，每逢年底是不是都对年假的处理特别关注呢？特别是那些因工作繁忙而没能休完年假的朋友，更关心年休假工资怎么算！🤔 今天就来给大家详细解读一下。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天年假；满10年不满20年的，可享10天；满20年的，则可享15天。如果单位因生产需要不能安排年假，就需要支付相应的年休假工资。💡

那么问题来了，年休假工资怎么算呢？简单来说，就是用你的日工资乘以未休年假天数，再乘以200%（包括正常工作期间的工资）。公式如下：

年休假工资 = 日工资 × 未休天数 × 200%

举个栗子：小明月薪6000元，折算成日工资是300元，他有5天年假没休，那他的年休假工资就是：300×5×200% = 3000元。💰

最后提醒大家，记得及时与公司沟通哦！💼✨

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