🌟《劳动保护法》规定了哪些方面的内容 🌟

《劳动保护法》是保障劳动者权益的重要法律，它涵盖了多个关键领域，确保每位劳动者都能在一个安全、公平的环境中工作。首先，在工作环境方面，《劳动保护法》要求企业必须提供符合国家规定的安全生产条件，比如配备必要的防护设备和设施，防止工伤事故的发生。其次，法律强调了劳动时间与休息休假制度，明确规定了加班需支付额外报酬，并保证劳动者享有合理的休息时间，避免过度劳累。此外，该法还关注劳动者的健康与福利，要求定期进行职业健康检查，并为特殊岗位（如高温或有毒环境）的员工提供特别津贴。最后，法律明确禁止任何形式的歧视行为，无论是性别、年龄还是身体状况，都应得到平等对待。通过这些措施，《劳动保护法》旨在构建和谐稳定的劳资关系，让每一位劳动者都能感受到尊重与关怀。💪💼✨

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