👩‍💼💪女职工孕期被辞退怎么办？👩‍💼💪

职场女性在怀孕期间，可能会遇到一些意想不到的情况，比如被公司辞退。这不仅让人感到委屈，也涉及到合法权益的维护问题。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？🌟

首先，保持冷静是关键。得知被辞退后，不要急于做出反应，先了解清楚公司的具体理由，并收集相关证据，包括劳动合同、工资单以及与人事部门的沟通记录等。💡

其次，了解法律保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而解除劳动合同。如果确实遭遇不公正待遇，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。🔍📄

最后，寻求专业帮助。如果感到困惑或无助，建议咨询律师或相关机构，他们能提供更专业的指导和支持。记住，法律始终站在公平正义的一边，勇敢捍卫自己的权益吧！💪🌈

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