高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的? 🌞💨

随着夏季的到来，高温补贴再次成为热议话题。根据《劳动法》相关规定，用人单位需向在高温环境下工作的员工提供相应的补贴和保护措施。2024年的规定进一步强调了这一点，确保劳动者权益得到保障。高温作业通常指气温达到35℃以上的露天工作或温度在33℃以上的工作场所。企业应为符合条件的员工发放高温津贴，并采取有效措施改善工作环境，如增加通风设备、提供清凉饮品等。此外，法律还要求合理安排工作时间，避免长时间暴露于高温下，以减少中暑风险。遵守这些规定不仅是企业的责任，也是对劳动者健康和安全的基本尊重。高温补贴虽小，却体现了社会对劳动者的关怀与支持。💪🌟

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