哪种情况员工可以立即辞职 🚀

职场中，有时候员工会遇到一些无法忍受的情况。这时，法律赋予了你某些情况下可以立即辞职的权利，无需提前通知公司！例如，公司未按时支付工资 💰，或者工作环境存在严重的安全隐患 ⚠️，甚至有性骚扰或歧视行为 😡。如果你发现公司违反劳动法，比如强制加班且不支付加班费 🕘，或者没有为你缴纳社保 🏥，这些都可以成为你立即辞职的理由。

在这种情况下，最重要的是保留相关证据 📝，比如工资条、聊天记录或邮件截图，以便日后维权。虽然辞职是你的权利，但也要注意方式方法，避免与公司产生不必要的冲突。及时沟通并采取合法手段保护自己，才能顺利开启新的职业生涯 ✨。记住，在任何情况下，保护自己的合法权益才是最重要的！💪

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