🌸新劳动法病假事假规定是什么？大全✨

职场中，病假和事假是每位员工都会遇到的情况。那么，新劳动法对此有哪些具体规定呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，关于病假，劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。医疗期内，企业需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。💼生病了别担心，法律保护你的权益哦！

其次，事假属于个人原因请假，通常情况下，企业有权根据自身经营状况决定是否批准。如果确有特殊情况，双方可以协商处理。⏰记得提前规划好自己的行程，避免影响工作安排。

最后，无论是病假还是事假，都应遵守公司规章制度，并提供相应证明材料。这样既能保障自己的合法权益，也能维护良好的职场关系。🤝

希望这些信息能帮助到大家！🌟

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