工伤or劳务？人身损害赔偿怎么算🧐

当我们在工作中发生人身损害时，首先需要明确的是，我们是处于劳动关系还是劳务关系之中🧐。这两种关系在法律上的处理方式可能会有所不同。

如果是劳务关系，那么人身损害赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等基本项目💰。如果造成了残疾，还需要支付残疾赔偿金和辅助器具费用🦿。在严重情况下，比如导致死亡，家属可以主张死亡赔偿金和精神损害抚慰金😢。

确定了赔偿项目后，接下来就是协商赔偿金额的过程🤝。如果双方无法达成一致，可能就需要通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼⚖️。在这个过程中，收集充分的证据是非常重要的，包括但不限于医疗记录、工资证明、事故现场照片等等📸。

记住，在面对这类问题时，及时咨询专业律师会是一个明智的选择💡。他们能帮助你更好地理解自己的权利，并指导你完成整个赔偿流程。

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