国庆法定节假日的工资怎么计算? 🎉月薪族们看过来!

每逢国庆七天长假，大家最关心的就是假期工资如何计算啦！首先要知道，国庆假期分为两种情况：一部分是法定节假日（10月1日-10月3日），另一部分是调休产生的周末连休（10月4日-10月7日）。对于在法定节假日期间工作的员工，用人单位应当支付不低于工资的300%的报酬，这可是额外的三倍哦！✨而如果安排调休，则按正常工资发放。如果不能安排补休，也需支付不低于工资的200%的加班费。⏰所以，如果你的公司让你国庆加班，请记得确认是否拿到了应有的加班费，毕竟劳动法可是保护咱们权益的好帮手呢！💪

最后提醒大家，合理规划假期的同时也要关注自己的合法权益哦！💬

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