💻深圳劳动合同法赔偿的规则是什么?🤔

在深圳这座充满机遇的城市里，职场生活虽精彩，但偶尔也会遇到一些小插曲。当劳动关系出现争议时，了解《劳动合同法》的相关赔偿规则显得尤为重要。💼💼

首先，如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求经济补偿金。这笔钱通常是员工每工作一年，可获得一个月工资的补偿，不满一年按比例计算。💰💸

其次，若公司未依法缴纳社保或拖欠工资，员工有权要求额外赔偿。一般情况下，赔偿金额为应得金额的50%-100%。社会保险可是咱打工人的保障线，千万别忽视哦！🛡️💪

最后，提醒大家，处理劳动纠纷时最好先与公司协商解决，实在不行再通过劳动仲裁途径维权。记住，法律是咱们坚实的后盾！✨🌟

总之，深圳的职场人要懂得用法律武器保护自己，让工作更安心！💪💼

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