👨‍💻试用期内，劳动者如何解除劳动合同？👀

在职场中，试用期是用人单位与员工相互了解的重要阶段。但有时，由于各种原因，劳动者可能需要提前结束这段合作关系。那么，在试用期内，劳动者该如何合法解除劳动合同呢？💪

首先，劳动者需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日书面通知单位即可解除合同。这为双方提供了缓冲时间，避免突然离职造成不便。📝

其次，沟通是关键。如果对岗位或公司有疑虑，建议与上级或HR进行坦诚交流。也许通过调整工作内容或改进工作方式，能有效改善现状。💬

最后，记得保留相关证据。无论是通知信件还是聊天记录，都应妥善保存，以备后续之需。💼

总之，在试用期内解除合同并非难事，但需依法依规操作，以免引发不必要的纠纷。🌟

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