💻试用期被辞退有补偿吗🧐

职场中，很多人会在试用期遇到被辞退的情况，这时大家往往会担心：是否能获得经济补偿？🤔 其实，这需要具体情况具体分析👇

首先，根据《劳动合同法》，如果公司以“不符合录用条件”为由辞退员工，是不需要支付经济补偿金的💼。但如果公司在试用期内没有明确告知录用条件，或者辞退理由不成立，则可能涉及违法解除合同，此时员工有权要求赔偿金⚠️。

其次，无论是否在试用期，只要公司单方面解除劳动合同且无合理理由，都应支付一定的经济补偿金💰。因此，建议大家在入职时，仔细阅读合同条款，并保留相关沟通记录📝。如遇争议，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁💪。

总之，试用期不是“法外之地”，权益受法律保护！💪💼

职场小贴士 试用期权益 劳动法常识

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