🌟就业协议和劳动合同的区别在哪里？🌟

在职场起步阶段，很多应届毕业生会接触到“就业协议”和“劳动合同”，但这两者常常被混淆。那么它们究竟有什么区别呢？👀

首先，适用对象不同。就业协议主要适用于尚未毕业的学生，是学校、用人单位和毕业生三方签署的初步约定；而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系后签订的法律文件，适用于已经入职的员工。📚💼

其次，法律效力不同。就业协议更多是一种意向性文件，不具备强制执行力；而劳动合同则是具有法律约束力的文件，双方需严格履行其中的权利义务。⚠️🔍

最后，内容侧重点不同。就业协议侧重于明确三方的基本权利义务，如薪资待遇、工作地点等；而劳动合同则更全面，包括合同期限、工作内容、社保缴纳等内容。📝📄

因此，在踏入职场前，了解两者的区别至关重要！💪💼

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