👨‍💼👩‍💼 工龄的计算方式 📅

在职场中，工龄是一个非常重要的指标，它不仅影响员工的福利待遇，还关系到职业发展的稳定性。那么，工龄到底该如何计算呢？让我们一起来看看吧！🌟

首先，工龄的计算通常分为两种：连续工龄和累计工龄。连续工龄是指员工在同一家公司或同一行业内的工作时间，而累计工龄则是将所有工作经历的时间加总起来。这两种工龄的用途可能不同，但都是衡量员工资历的重要依据。⏰

其次，工龄的起始点一般以劳动合同签订日期为准。如果员工中途离职后又重新入职，连续工龄可能会中断，但累计工龄依然可以延续。因此，在跳槽时，建议尽量保持工作的连贯性哦！💡

最后，工龄与年假、养老金等福利直接挂钩。比如，工龄越长，年假天数可能越多，退休后的养老金也可能更高。所以，珍惜每一份工作，努力积累自己的工龄吧！💪

希望这篇文章能帮助大家更好地理解工龄的计算方式，为未来的职业规划打下坚实的基础！🎉

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