📚待岗协议怎么写？💼

职场中难免会遇到一些特殊状况，比如公司经营调整或个人能力暂时无法匹配岗位需求等情况，这时可能会涉及到待岗协议的签订。一份合理的待岗协议不仅保护了员工权益，也明确了双方的责任与义务。

首先，在协议开头需明确双方身份信息，包括公司名称及员工姓名。其次，详细说明待岗的原因、期限以及待遇标准。例如，工资如何发放、社保公积金是否继续缴纳等细节问题都应清晰列出。此外，还应注明待岗期间员工是否有权参与培训提升技能，或者是否允许寻找其他工作机会。最后，记得双方签字盖章确认，确保法律效力。

签订待岗协议时务必仔细阅读条款，如有疑问可咨询专业人士。🌟希望每位职场人都能妥善处理好自己的职业发展，未来更加辉煌！💪

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