🌟2024劳动法年假规定✨

随着新一年的到来，关于年假的规定也备受关注。根据《劳动法》的相关条款，员工在公司连续工作满一年后，即可享受带薪年假的权利。具体天数取决于工作年限：累计工作满1年不满10年的员工，每年可享5天年假；满10年但不满20年的，每年10天；工作满20年的，则享有15天年假。💼📅

值得注意的是，企业需确保员工合理安排年假时间，避免因工作繁忙而剥夺员工休息权。如因工作需要无法安排年假，企业应按日工资的300%支付补偿金。此外，员工在离职时未休完的年假，公司需以相应工资形式补发。💡💸

年假不仅是法律赋予的权利，更是员工身心健康的重要保障。希望大家在忙碌的工作中，也能为自己争取更多放松与陪伴家人的时间。💪🌞

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