停薪留职（劳动关系）

👩‍💻公司最近出台了一项新政策，允许员工申请“停薪留职”。这听起来是不是很吸引人？但你知道这意味着什么吗？停薪留职是一种特殊的劳动关系状态，意味着你暂时离开工作岗位，但保留与公司的劳动关系。👀

首先，申请停薪留职需要经过公司批准。通常适用于有特殊需求的员工，比如想创业、深造或者照顾家人。⏳ 在这段时间内，你的工资会暂停发放，但社保和公积金可能仍需个人承担。这取决于公司的具体规定。

停薪留职期间，你需要定期与公司保持联系，确保劳动关系维持良好。一旦决定复职，需要提前通知公司并完成相关手续。💡 这种灵活的工作安排，既给了员工探索其他可能性的机会，也考验了双方的信任与沟通能力。

总之，停薪留职是一把双刃剑，合理规划才能双赢！💼🌟

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